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● 民國103年9月24日，衛生福利部正式公告施行「藥師於執業處所外執行業務管理辦法」（以下簡稱管理辦法）。然而，該管理辦法中，對於藥師申請到執業處所外執行業務尚有許多規定，其中有三大部分，請藥師特別注意：
一、須具有藥師法第十一條第一項所規範的情形，藥師才可以向地方衛生局提出申請，並經核准後，才得以到原執業處所外的地方執行藥師業務。
二、管理辦法第三條第三款中有特別提到，「工作時數，應依勞動基準法相關規定，且其時數應加總計算。」，換言之，藥師到執業處所外執行業務時，其工作時數不僅受到勞基法的規範，還必須與原執業處所的工作時數一起加總計算，如果有超出勞基法的規定，就有觸法的可能性。（註：勞基法規定，每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。）
三、由於藥師申請到執業處所外執行業務時，地方衛生局將依管理辦法，考量申請者原執業之醫療機構或藥局之人力配置、工作時數分配之適當性及期間是否過長…等因素，決定是否核准藥師的支援申請，因此，建議藥師於申請前，可自行評估相關因素，避免無謂的申請或拖延申請的時間。
如果，醫療機構或藥局的藥師下列情形之一或有相關疑義者，可向各縣市主管機關或勞委會檢舉，或向各縣市藥師公會告知相關違法情事，並委由各縣市藥師公會協助處理：
1. 不符藥師法第十一條第一項規定
2. 不符管理辦法相關規範
3. 藥師被派到執業處所外執行相關藥師業務時，其工作之時數加總計算已經超過勞基法的規範。
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資料來源：藥師週刊（第1887期）
